Integral de HSEQ

Seguridad Industrial, Salud en el trabajo, Medio Ambiente y Calidad

En beneficio de la calidad de vida laboral de nuestros trabajadores, contratistas, comunidades, proveedores y clientes

No Alcohol, No Droga y No Fumadores

Para un ambiente sano, seguro y productivo, que respete la dignidad de los empleados y de la comunidad en la cual se desarrollan las actividades de la empresa

Transporte y seguridad vial

Comprometidos con los altos estándares de seguridad durante el desarrollo de las actividades de transporte de materiales y de personal

Código de Ética y Conducta Empresarial

Trabajadores, proveedores y clientes están sujetos a cumplir con las normas más estrictas de conducta ética

Responsabilidad Social

Comprometidos con el desarrollo integral y el bienestar de nuestros trabajadores, en generar factores que impulsen el avance social y económico tanto de nuestra fuerza laboral como de las comunidades en las que laboramos

Seguridad de la Información

En pacto expreso de protección de sus propiedades más significativas como parte de una estrategia orientada a la administración de riesgos y la consolidación de una cultura de seguridad

Prevención de Acoso Laboral

Trabajadores, colaboradores y todo el personal tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coerción o alteración

Derechos Humanos

Tenemos la convicción de que la vigencia plena de los derechos humanos y la democracia son el mejor entorno para desarrollar nuestra operación, y cuyo compromiso con los derechos humanos deriva de nuestros fundamentos éticos

Cero Tolerancia

En todos recae la responsabilidad del cumplimiento de la esta política, de reportar los actos y condiciones inseguras y de la aplicación oportuna de los controles corresponde a todo el personal

Salarial

Los términos de contratación y los niveles de remuneración se fijarán de acuerdo con un estudio referencial competitivo de mercado, disponibilidades presupuestales y a la hoja de vida del candidato seleccionado sin permitir sesgos por discriminación

Producto Conforme

Comprometidos en mejorar continuamente el desempeño, por medio de la tecnología y un equipo humano competente que mediante altos niveles de calidad y asesoría, en el diseño, fabricación y comercialización de aditivos químicos especiales

Desconexión laboral

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley 2191 de 2022, BCR SUPPLY COLOMBIA SAS, crea la Política de Desconexión Laboral, para que exista un balance entre la vida laboral y familiar de todos sus trabajadores.